2021-01-14 / 最終更新日時 : 2021-01-14 職場の現象学 コラム 【共著者に聞く】無心になるとはどういうことか 2020年4月25日(土)の午後に『職場の現象学』のオンライン出版記念講演会が開催されました。露木恵美子ゼミの現役生や卒業生を中心に30人以上の方々が参加しました。 共著者である山口一郎と露木恵美子の対談後、参加者が4～ […]
2020-12-23 / 最終更新日時 : 2020-12-23 職場の現象学 コラム 【共著者に聞く】情動的な部分の言語化には「書く」ことが最適 2020年4月25日(土)の午後に『職場の現象学』のオンライン出版記念講演会が開催されました。露木恵美子ゼミの現役生や卒業生を中心に30人以上の方々が参加しました。 共著者である山口一郎と露木恵美子の対談後、参加者が4～ […]
2020-12-05 / 最終更新日時 : 2020-12-23 職場の現象学 コラム 【共著者に聞く】子どもの頃に体得したものは大人になっても忘れていない（後編） 前回の記事「子どもの頃に体得したものは大人になっても忘れていない（前編）」では、「なぜ大人になると伝染泣き・間身体性・受動的志向性を忘れてしまうのか」という質問に対して、「大人になっても忘れてはいない」と回答しました。そ […]
2020-12-05 / 最終更新日時 : 2020-12-05 職場の現象学 コラム 【共著者に聞く】子どもの頃に体得したものは大人になっても忘れていない（前編） 2020年4月25日(土)の午後に『職場の現象学』のオンライン出版記念講演会が開催されました。露木恵美子ゼミの現役生や卒業生を中心に30人以上の方々が参加しました。 共著者である山口一郎と露木恵美子の対談後、参加者が4～ […]
2020-11-02 / 最終更新日時 : 2020-12-05 職場の現象学 コラム 【共著者に聞く】俯瞰的に相手に棲みこむということ 2020年4月25日(土)の午後に『職場の現象学』のオンライン出版記念講演会が開催されました。露木恵美子ゼミの現役生や卒業生を中心に30人以上の方々が参加しました。 共著者である山口一郎と露木恵美子の対談後、参加者が4～ […]
2020-08-07 / 最終更新日時 : 2020-12-05 職場の現象学 コラム 【共著者に聞く】インタビューが「上から」にならない工夫は○○を言葉にすること 2020年4月25日(土)の午後に『職場の現象学』のオンライン出版記念講演会が開催されました。露木恵美子ゼミの現役生や卒業生を中心に30人以上の方々が参加しました。 共著者である山口一郎と露木恵美子の対談後、参加者が4～ […]
2020-07-02 / 最終更新日時 : 2020-12-05 職場の現象学 コラム 【共著者に聞く】言葉を工夫することで分かりやすさを引き出す 2020年4月25日(土)の午後に『職場の現象学』のオンライン出版記念講演会が開催されました。露木恵美子ゼミの現役生や卒業生を中心に30人以上の方々が参加しました。 共著者である山口一郎と露木恵美子の対談後、参加者が4～ […]
2020-06-16 / 最終更新日時 : 2020-12-05 職場の現象学 コラム 【共著者に聞く】日本人にもドイツ人にも「沈黙における伝達」は共通する 2020年4月25日(土)の午後に『職場の現象学』のオンライン出版記念講演会が開催されました。露木恵美子ゼミの現役生や卒業生を中心に30人以上の方々が参加しました。 共著者である山口一郎と露木恵美子の対談後、参加者が4～ […]
2020-06-04 / 最終更新日時 : 2020-12-05 職場の現象学 コラム 【共著者に聞く】オンラインでのコミュニケーションに情動的やり取りは不要！？ 2020年4月25日(土)の午後に『職場の現象学』のオンライン出版記念講演会が開催されました。露木恵美子ゼミの現役生や卒業生を中心に30人以上の方々が参加しました。 共著者である山口一郎と露木恵美子の対談後、参加者が4～ […]
2020-05-25 / 最終更新日時 : 2020-12-05 職場の現象学 コラム 【共著者に聞く】コロナ禍の中で思う、人同士が認め合うことの究極は人権だということ 2020年4月25日(土)の午後に『職場の現象学』のオンライン出版記念講演会が開催されました。露木恵美子ゼミの現役生や卒業生を中心に30人以上の方々が参加しました。 共著者である山口一郎と露木恵美子の対談後、参加者が4～ […]
