新着情報
2020年10月5日
11月15日に無料オンラインイベント「『職場の現象学』はこうして生まれた」を行います。詳細はこちらから。
2020年9月8日
『職場の現象学 「共に働くこと」の意味を問い直す』が、日本の人事部「HRアワード2020」の書籍部門に入選しました。
詳細はこちら
※日本の人事部「ＨＲアワード」は、人事やＨＲソリューションの領域において、独創性や先見性、社会性などの点で優れた取り組みを広く伝えることで、人事を通じた全国の企業の成長を目指す表彰制度です。
2020年8月19日
8月22日に無料オンラインイベント「『職場の現象学』対話編」を行います。詳細はこちらから。
2020年6月24日
6月23日に無料オンラインイベント「『職場の現象学』入門 その職場の悩み「現象学」で解けます」を行いました。詳細はこちらから。
2020年6月13日
6月23日と7月29日に無料オンラインイベント「『職場の現象学』入門」を行います。詳細はこちらから。
2020年5月17日
『職場の現象学』の出版記念講演会がオンラインにて開催されました。CBS（中央大学大学院ビジネススクール）の修了生や現役生を中心に50人以上の参加者が参加しました。
2020年5月15日
『職場の現象学』のKindle版が発売されました。⇒こちら
2020年5月15日
週刊エコノミストonlineに書評が掲載されました。⇒こちら
2020年4月25日
『職場の現象学』の出版記念講演会がオンラインにて開催されました。露木恵美子ゼミの現役生や卒業生を中心に30人以上の参加者が参加しました。
2020年4月3日
『職場の現象学』（白桃書房）が出版されます。
このサイトについて
みなさん、『職場の現象学』の世界にようこそ！
このサイトの主宰者の山口一郎と露木恵美子です。本サイトは『職場の現象学』の読者や、職場で起こっている様々な人と人との関係性にかかわる事象に興味や疑問をもっている人のために開設しました。
『職場の現象学』では、私たちが日々仕事をしている「職場」を、現象学という哲学をとおして明らかにしようと試みています。私たちが当たり前に過ごしている職場での人間関係やその雰囲気は、どうやってできあがっているのか？「人と人とのやりとり」や「職場での関係やその性質」に何か一般的なルールのようなものはないのか？
もし、このなかなか言葉になりにくいルールのようなものを、言葉にして理解し合うことができれば、人が場で病んでしまうことの理由がわかり、その対極である個人の能力が最大限に発揮できる明るく創造的な職場の実現に向けて、ひとりひとりが努力することもできるはずです。その「場」の不思議を解き明かそうとしたのが『職場の現象学』です。
しかし、本を読むだけでは伝わらないことがたくさんあります。特に現象学になじみのない方にとって、特に第1部はわかりにくいのではないでしょうか？わかりにくいからと言って途中で放り出されてしまうのはもったいない。なので、みなさんの理解が進むように、もっと具体的で親しみやすい方法はないのかと考えて、このサイトを立ち上げました。
もちろん、直接お会いしてじかに言葉で伝える、身体で感じてもらうことが一番なのですが、すべての読者にそのような機会を提供することは残念ながらできません。
このサイトで『職場の現象学』のみならず、職場における人間の行動や意識に関わることを、ざっくばらんに意見交換することができたら幸いに思います。
令和2年4月1日 露木恵美子・山口一郎