職場の現象学
書籍『職場の現象学』シリーズは
現象学という哲学の考え方を用いて
職場の人間関係の課題について深く考えていこう
そして創造的な職場をつくっていこう
という趣旨で書かれています。
このサイトでは書籍を補完する様々な情報を発信します。
講演や研修に関するお問い合わせはこちらからお願いいたします。
新着情報
2025年10月16日
『職場の現象学』シリーズの著者・露木恵美子が、インタビュー動画メディア「Re・rise News」で紹介されました。
どうして「場」の研究を始めたかというところから「場と共創」に関する最近の活動まで話しています。
2024年6月1日
『職場の現象学』の英語版が発売されました。
https://link.springer.com/book/10.1007/978-981-97-2192-4
2023年1月5日
山口一郎 著『現象学ことはじめ 新装改訂版: 日常に目覚めること』が発売されます。
1月13日販売開始。予約受付中です。
Amazonのページはこちら
2022年11月10日
中央大学産学官連携プラットフォーム「＋C」に露木恵美子のページができました。
https://plus-c.chuo-u.ac.jp/researcher/tsuyukiemiko/
イベント開催予定
| 日時 | タイトル | 会場 | 詳細・申込 |
| 2025年11月30日 14:00~18:00 | 「多様性」の罠～グリーントラップから抜け出せ！ 形だけのダイバーシティが組織を弱くする理由とその処方箋（体験型ワークショップ） | 中央大学 駿河台キャンパス | https://ba-phenomenology20251130.peatix.com/ |
| 2026年2月8日 14:00~18:00 | 詳細が決定次第掲載します | 対面 | |
| 2026年3月18日 20:00~21:30 | 詳細が決定次第掲載します | オンライン |
メディア掲載情報
2020年9月8日
『職場の現象学 「共に働くこと」の意味を問い直す』が、日本の人事部「HRアワード2020」書籍部門に入選しました。
※日本の人事部「ＨＲアワード」は、人事やHRソリューションの領域において、独創性や先見性、社会性などの点で優れた取り組みを広く伝えることで、人事を通じた全国の企業の成長を目指す表彰制度です。
2020年5月15日
週刊エコノミストonlineに書評が掲載されました。