職場の現象学
書籍『職場の現象学』シリーズは
現象学という哲学の考え方を用いて
職場の人間関係の課題について深く考えていこう
そして創造的な職場をつくっていこう
という趣旨で書かれています。


このサイトでは書籍を補完する様々な情報を発信します。
講演や研修に関するお問い合わせはこちらからお願いいたします。
新着情報
2025年10月16日
『職場の現象学』シリーズの著者・露木恵美子が、インタビュー動画メディア「Re・rise News」で紹介されました。
どうして「場」の研究を始めたかというところから「場と共創」に関する最近の活動まで話しています。
2024年6月1日
『職場の現象学』の英語版が発売されました。
https://link.springer.com/book/10.1007/978-981-97-2192-4

2023年1月5日
山口一郎 著『現象学ことはじめ 新装改訂版: 日常に目覚めること』が発売されます。
1月13日販売開始。予約受付中です。
Amazonのページはこちら
2022年11月10日
中央大学産学官連携プラットフォーム「+C」に露木恵美子のページができました。
https://plus-c.chuo-u.ac.jp/researcher/tsuyukiemiko/
Podcastはじめました

職場で、
「なんかうまくいかない」
「会議が進まない」
「空気が重い気がする」
そんな“言葉になりにくい違和感”について、現象学や知識創造理論の視点をつかって、ゆるやかな対話から考えていく番組です。
実務の現場で感じるモヤモヤや違和感を言葉にしてみる。
そのモヤモヤや違和感を「個人の問題」で片付けずに、場や関係性から考えてみませんか。
通勤中や作業のおともなどに、ぜひ気軽にお聞きください。
【出演】
露木恵美子(中央大学ビジネススクール)
鈴木さゆり(CBS17.0期/株式会社PRdoor)
#職場の現象学 #Podcast #組織論 #現象学 #人間関係
| 各回のタイトル | 再生リンク |
|---|---|
| 第3回(2026.06.12) リモートワーク時代、“関係性”はどう変わったのか ・コロナ禍以降に一般化したリモートワークについて ・「チーム感が薄れた」「会議は終わるのに何も決まらない」といった違和感 ・出社回帰の流れも踏まえ、リモートワーク時代のコミュニケーションで私たちは何を意識すべきなのか、関係性を築くうえで大切なポイント | ▶Spotify ▶Apple Podcast |
| 第2回(2026.05.24) 違和感やモヤモヤの正体 ・会議で誰も発言しない ・正論なのに現場が動かない ・なんとなく職場の人間関係がうまくいかない | ▶Spotify ▶Apple Podcast |
| 第1回(2026.05.20) ・なぜこのPodcastを始めたのか ・「職場の現象学」とは何なのか | ▶Spotify ▶Apple Podcast |
イベント開催予定
| 日時 | タイトル | 会場 | 詳細・申込 |
| 2026年5月31日 13:00~17:00 | 職場にひそむ「小さな声」を聴くワークショップ ― “正論”の影に隠れた本音と創造性を解き放つ | 中央大学 駿河台キャンパス | https://peatix.com/event/4886422/ |
メディア掲載情報
2020年9月8日
『職場の現象学 「共に働くこと」の意味を問い直す』が、日本の人事部「HRアワード2020」書籍部門に入選しました。
※日本の人事部「HRアワード」は、人事やHRソリューションの領域において、独創性や先見性、社会性などの点で優れた取り組みを広く伝えることで、人事を通じた全国の企業の成長を目指す表彰制度です。
2020年5月15日
週刊エコノミストonlineに書評が掲載されました。