の現象学

書籍『職場の現象学』シリーズは
現象学という哲学の考え方を用いて
職場の人間関係の課題について深く考えていこう
そして創造的な職場をつくっていこう
という趣旨で書かれています。

職場の現象学入門 書影
職場の現象学 書影

このサイトでは書籍を補完する様々な情報を発信します。

講演や研修に関するお問い合わせはこちらからお願いいたします。

新着情報

2025年10月16日

『職場の現象学』シリーズの著者・露木恵美子が、インタビュー動画メディア「Re・rise News」で紹介されました。

どうして「場」の研究を始めたかというところから「場と共創」に関する最近の活動まで話しています。


2024年6月1日

『職場の現象学』の英語版が発売されました。
https://link.springer.com/book/10.1007/978-981-97-2192-4


2023年1月5日

山口一郎 著『現象学ことはじめ 新装改訂版: 日常に目覚めること』が発売されます。
1月13日販売開始。予約受付中です。
Amazonのページはこちら


2022年11月10日

中央大学産学官連携プラットフォーム「+C」に露木恵美子のページができました。
https://plus-c.chuo-u.ac.jp/researcher/tsuyukiemiko/

Podcastはじめました

職場で、
「なんかうまくいかない」
「会議が進まない」
「空気が重い気がする」
そんな“言葉になりにくい違和感”について、現象学や知識創造理論の視点をつかって、ゆるやかな対話から考えていく番組です。

実務の現場で感じるモヤモヤや違和感を言葉にしてみる。
そのモヤモヤや違和感を「個人の問題」で片付けずに、場や関係性から考えてみませんか。

通勤中や作業のおともなどに、ぜひ気軽にお聞きください。

【出演】
 露木恵美子(中央大学ビジネススクール)
 鈴木さゆり(CBS17.0期/株式会社PRdoor)
 #職場の現象学 #Podcast #組織論 #現象学 #人間関係

各回のタイトル再生リンク
第3回(2026.06.12)
リモートワーク時代、“関係性”はどう変わったのか
・コロナ禍以降に一般化したリモートワークについて
・「チーム感が薄れた」「会議は終わるのに何も決まらない」といった違和感
・出社回帰の流れも踏まえ、リモートワーク時代のコミュニケーションで私たちは何を意識すべきなのか、関係性を築くうえで大切なポイント
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第2回(2026.05.24)
違和感やモヤモヤの正体
・会議で誰も発言しない
・正論なのに現場が動かない
・なんとなく職場の人間関係がうまくいかない
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第1回(2026.05.20)
・なぜこのPodcastを始めたのか
・「職場の現象学」とは何なのか
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イベント開催予定

日時タイトル会場詳細・申込
2026年5月31日
13:00~17:00
職場にひそむ「小さな声」を聴くワークショップ ― “正論”の影に隠れた本音と創造性を解き放つ中央大学 駿河台キャンパスhttps://peatix.com/event/4886422/

メディア掲載情報

2020年9月8日

『職場の現象学 「共に働くこと」の意味を問い直す』が、日本の人事部「HRアワード2020」書籍部門に入選しました。

※日本の人事部「HRアワード」は、人事やHRソリューションの領域において、独創性や先見性、社会性などの点で優れた取り組みを広く伝えることで、人事を通じた全国の企業の成長を目指す表彰制度です。


2020年5月15日

週刊エコノミストonlineに書評が掲載されました。

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